Sourcing ist die Suche nach interessanten Kandidaten über die sozialen Plattformen. Moderne Personaler sind daher nicht nur Profis für Talentmanagement, sondern auch für Internetnutzung.

Das Buch greift diesen Kulturwandel in der HR-Szene auf:
Welche Persönlichkeiten braucht das Recruiting künftig?Wie müssen Prozesse aussehen, um sie gewinnbringend zu integrieren?
Anhand von Praxisbeispielen zeigen die Autoren, wie die Suchstrategien hinter den Softwarediensten der Job-Plattform ...